El Ministerio de Trabajo de Rusia (por ejemplo, en la Carta del Ministerio de Trabajo (Mintrud) de Rusia del 07.08.2015 N 17-3/В-410) expresa que NO SE PUEDE firmar un contrato laboral con ciudadano extranjero que trabaje a distancia en lugares de trabajo fuera de Rusia, donde el empleador no puede incidir en el cumplimiento de las condiciones laborales. 

 Es decir, un empleador de Rusia NO puede contratar a un ciudadano extranjero que no esté en Rusia o en el extranjero sin representaciones debidamente acreditadas del empleador. 

Tiene que haber una delegación/sucursal/representación de la empresa rusa en España para formalizar un contrato laboral según las normas locales.